Treinamento e Desenvolvimento - LNTD

Levantamento das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento - LNTD

Público Alvo: Gestores, consultores e profissionais de Recursos Humanos

Objetivo: Conscientizar os participantes da importância do levantamento de necessidades, bem como, capacitá-los a realizarem tal de forma eficiente como pré-requisito para a realização do treinamento.

Carga Horária: 16h

Conteúdo:

- O treinamento nas empresas

- Como a organização sinaliza suas necessidades

- O processo de ensino-aprendizagem

- O que são necessidades de treinamento?

- Porque levantar necessidades de treinamento?

- Definindo de estratégias de investigação

- Identificando indicadores para avaliar o sucesso do treinamento

- Organizando o material para desenvolver o treinamento

Como definir objetivos e ferramentas para treinamentos.

Público Alvo: Consultores e profissionais de treinamento

Objetivo: Conscientizar os participantes da importância dos objetivos para garantir a eficácia do treinamento, bem como, capacitá-los a elaborarem de forma adequada os objetivos de treinamento.

Carga Horária: 16h

Conteúdo:

- Treinamentos x Competitividade organizacional

- A Eficácia dos treinamentos

- Aprendendo sobre o processo de ensino-aprendizagem

- O que são objetivos?

- Porque é tão importante pensar nisso ao elaborar treinamentos

- Os diferentes tipos de objetivo

- Como descrever corretamente seus objetivos com o treinamento

- Sobre a elaboração de conteúdo

- A escolha das ferramentas certas para cada objetivo

- Instrumentos de avaliação de conhecimento