GERENTE

Orientações sobre a participação no processo de Avaliação de Perfil - Ferramenta DISC

CRONOGRAMA

  1. Realização das Entrevistas De 29/07 a 14/08/2020 
  2. Liberação dos links para realização do DISC - De 29/07 a 14/08/2020 
  3. Prazo máximo para realização do DISC - 14/08/2020
  4. Realização dos Feedbacks Individuais sobre o DISC - De 17 a 26/08/2020

SOBRE A COMUNICAÇÃO e SUPORTE

Toda a comunicação entre a Consultoria Makiyama e os Candidatos serão realizadas por 2 canais de comunicação.

É recomendável que no dia da Entrevista e do Feedback o candidato esteja com o seu celular ligado para facilitar o contato, caso tenha deixado contato. 
Todas as dificuldades deverão ser reportadas para a Consultoria Makiyama pelos canais abaixo:

WhatsApp: 011-94755-7075

Email: contato@ckmservicos.com.br

Obs: Caso queira receber informações sobre o processo, preencha o formulário que está na lateral.

SE DESEJAR, DEIXE SEU CONTATO DE WHATSAPP

O PREENCHIMENTO DESTE CAMPO É OPCIONAL

ETAPAS DO PROCESSO

  • ENTREVISTA

As entrevistas ocorrerão no período de 29/07 a 14/08/2020, devendo ser agendadas conforme disponibilidade de horários pelo link abaixo:

Ao realizar o agendamento você receberá um e-mail confirmando a data e horário de realização.

Importante: estar disponível no dia e horário agendados para que enviemos o link de acesso a sala do Microsoft Teams.

CLIQUE AQUI PARA REALIZAR O AGENDAMENTO DA SUA ENTREVISTA
  • FERRAMENTA DISC

Após realizar a Entrevista você receberá um link para acesso a Ferramenta DISC.

O prazo final para preenchimento do Teste é o dia 14/08/2020

Preferencialmente você deverá preencher o teste:

  • Em local calmo, sem a interferência de outras pessoas.
  • O ambiente caótico influência no resultado do teste, procure um lugar calmo para responder, onde não haja interferência.
  • Tempo de Preenchimento: Cerca de 30 minutos.
  • Informe ao seu gestor que estará realizando o teste.
  • FEEDBACK DO DISC

Você receberá o Feedback será realizado em 1 etapa, na qual receberá informações individuais quanto ao seu desempenho na ferramenta.

  • Os Feedbacks Individuais serão realizados de 17/08 a 26/08/2020 - A serem agendados após a a realização das Entrevistas.

ENTREVISTAS DE FEEDBACK

A entrevista de feedback tem como objetivo a melhoria do trabalho e/ou do comportamento demonstrado.

A partir da análise da Entrevista e do DISC, é possível a formulação da devolutiva (feedback).
No feedback, o consultor(a) repassará informações que serão de extrema importância para o desenvolvimento profissional do empregado. Essas informações serão baseadas nas avaliações e nos dados coletados, isto é, trata-se de ponderações baseadas em fatos e dados e não no senso comum.
Desse modo, a devolutiva não se constitui em broncas, conselhos, lição de moral ou queixas, mas sim uma comunicação que tem como objetivo ampliar a visão do empregado sobre si mesmo e sobre seus comportamentos, única e exclusivamente com a intenção de seu crescimento profissional.
Por isso, a entrevista devolutiva não deve ser uma via de mão única, onde apenas o consultor(a) fala. Este também deve ser o momento dos empregados expressarem suas dificuldade e estarem abertos a sugestões de melhorias e orientações de carreira.

Dúvidas, fale conosco.

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