O que é Levantamento de Potencialidades? 

Compreenda o Significado.

 O Levantamento engloba um conjunto de técnicas de avaliação com um foco primordial: identificar potencialidades dentro da organização para elevar sua eficiência e acelerar seu crescimento.

O papel do levantamento, portanto, é ajudar na formação de lideranças efetivas, tanto de gestores quanto de colaboradores, para que eles amplifiquem seus pontos fortes e desenvolvam seus pontos fracos.

Qual o propósito do processo de Levantamento de Potencialidades?

É possível resumir, de forma geral, que o propósito é de levantar os comportamento e as competências de uma determinada pessoa, com o intuito de compreender qual é o seu perfil.

A partir dos  levantamento os profissionais do RH também ganham subsídios sólidos para desenvolver treinamentos e capacitações específicas para cada empregado.

É um processo que irá desempenhar um papel transformador dentro da empresa.

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Convite ao Desenvolvimento

Produzir resultados cada vez maiores e melhores é um objetivo comum entre empresas competitivas, mas só podemos fazer isto potencializando as competencias técnicas e comportamentais dos empregados.

Apostar no desenvolvimento cognitivo, intelectual e emocional dos colaboradores é essencial caso o objetivo da organização seja atingir os maiores níveis de excelência.

O levantamento de potencialidades é um primeiro passo nessa direção.