
CERTIFICAÇÃO ANALISTA DE SOFT SKILLS
POR QUE SER UM ANALISTA DE SOFT SKILLS
A Certificação possibilita ao Consultor desenvolver a capacidade de fazer uma leitura sistemática dos comportamentos apresentados, além de ser capaz de relacioná-los com as competências esperadas para oexercício de uma função.
A Certificação é dividida em 4 (quatro) Módulos de Formação: Módulo I - A Observação; Módulo II - A Análise e a Transcrição; Módulo III - Plano de Desenvolvimento; Módulo IV - Feedback com foco no P.D.I.
Os Módulos devem ser cursados sequencialmente.
Soft skills são as competências que competem a personalidade e comportamento do profissional. Envolvem aptidões mentais, emocionais e sociais. Podemos dizer que são habilidades particulares, pois nascem de acordo com as experiências, cultura, criação e educação de cada pessoa, entre outros fatores.
As soft skills também estão relacionadas à sua forma de se relacionar e interagir com as pessoas, pois afetam os relacionamentos no ambiente corporativo e, por consequência, o resultado da organização.

Turmas em Brasília e Goiânia
Turmas em Brasília: Dias 04 e 05/04/2020 e 08 e 09/05/2020 - Turmas em Goiânia: Dias 11 e 12/04/2020 e 16 e 17/05/2020
- MÓDULO I
- A definição do Modelo de Avaliação com Base nas Competências.
- Perfil Profissional
- Observação Comportamental versus competências
- Técnicas de Observação na Dinâmica de Grupo, Cases, Jogos e Aquecimento.
- A definição do Modelo de Avaliação com Base nas Competências.
- A observação e o viés inconsciente
MÓDULO II
- A Análise e a Transcrição.
- Como transformar observação em Análise de Soft Skills
- A Transcrição Da Observação em Relatório Makiyama on-line
- A Reunião de consenso com base em competência versus Adjetivos
- O CONSENSO: A Reunião de consenso com base em competência versus Adjetivos
MÓDULO III
- A Construção do Plano de Desenvolvimento Individual
- Metodologia
- Teoria & Conceitos do P.D.I por competências
- O modelo Orientador
- O Acompanhamento
MÓDULO IV
- O que se entende por feedback
- As vantagens de receber melhor os feedbacks
- Mudando o foco
- Feedback com Foco no P.D.I : O PROCESSO
- A Construção de um Feedback
- Técnica do Feed Back: Presencial e On-line
Os participantes que obtiverem na avaliação final da formação o conceito apto serão:
•Membro da Equipe de Consultores do Grupo Makiyama.
•Os participantes que obtiverem na avaliação final da formação o
conceito apto poderão:
•Publicar no site da Makiyama, para consulta pública de contratantes, o seu mini currículo.
•Participar profissionalmente dos
projetos de Recursos Humanos do Grupo Makiyama, quando houver demandas.
•Atuar em ações voluntárias nas
ações sociais do IGDRH.
•Participar dos cursos e formações
do Grupo Makiyama com 30% de desconto.
•Fazer uso por 12 meses, sem custo, do Sistema on-line de Relatórios de Avaliação de Perfil da Makiyama.