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Outros Cursos
Gestão por ResultadosObjetivo do Curso: Capacitar profissionais em cargos de liderança para desenvolver e implementar estratégias eficazes de gestão por resultados.
Público Alvo: Profissionais em cargos de liderança.
Carga Horária: 8 horas.
Modalidade: Online.
Conteúdo abordado: Fundamentos da gestão por resultados, definição de objetivos e metas, indicadores de desempenho, ferramentas e técnicas de gestão por resultados, alinhamento estratégico, gestão de equipes, análise de desempenho, monitoramento e controle de resultados.
Metodologias Ágeis
Objetivo do Curso: Capacitar profissionais em cargos de liderança para compreender e aplicar as metodologias ágeis na gestão de projetos.
Público Alvo: Profissionais em cargos de liderança.
Carga Horária: 12 horas.
Modalidade: Online.
Conteúdo abordado: Conceitos e princípios ágeis, framework Scrum, Kanban, Lean, metodologia XP, gestão ágil de projetos, gestão de equipes, cultura ágil, práticas e ferramentas de desenvolvimento ágil.
Design Thinking para Líderes e GestoresObjetivo do Curso: Capacitar líderes e gestores para aplicar a metodologia de Design Thinking em suas organizações, promovendo inovação e melhoria contínua.
Público Alvo: Líderes e gestores em qualquer área de atuação.
Modalidade: Online.
Carga Horária: 12 horas.
Conteúdo abordado: Conceitos e fundamentos do Design Thinking, processo de criação centrado no usuário, ideação e prototipagem, validação de soluções, ferramentas e técnicas de Design Thinking aplicadas à gestão, aplicação da metodologia em projetos de inovação, liderança criativa, resolução de problemas complexos e gestão de equipes criativas.
PNL - Programação Neurolinguística
Objetivo do Curso: Capacitar profissionais em cargos de liderança para utilizar técnicas de Programação Neurolinguística (PNL) na comunicação e desenvolvimento pessoal e profissional.
Público Alvo: Profissionais em cargos de liderança.
Modalidade: Online.
Carga Horária: 16 horas.
Conteúdo abordado: Conceitos e fundamentos da PNL, modelo de comunicação e percepção, técnicas de rapport, calibração e espelhamento, linguagem verbal e não-verbal, âncoras e recursos emocionais, reenquadramento de crenças limitantes, visualizações e modelagem de comportamentos de sucesso.
Administração de Conflitos
Objetivo do Curso: Desenvolver habilidades em administração de conflitos e negociação da cooperação para profissionais em cargos de liderança.
Público Alvo: Profissionais em cargos de liderança.
Modalidade: Online
Carga Horária: 16 horas.
Conteúdo abordado: Conceitos e tipos de conflitos, estilos de gestão de conflitos, técnicas de mediação e resolução de conflitos, negociação e cooperação, estratégias de negociação, habilidades de comunicação para negociação, tomada de decisão em situações de conflito, gestão de relações interpessoais.