As Competências e as  Metacompetências e seu papel na Auto Avaliação - Parte II

13/01/2017

Competente x Metacompetente


..... O competente se baseia em habilidades que já possui,

.... O metacompetente dirige sua atenção para aquelas competências de que necessita adquirir ou  desenvolver....

.... O competente olha o passado,

..... O metacompetente olha o presente e o futuro.

A metacompetência é pré-requisito para o pleno desenvolvimento de uma competência adquirida. Quanto mais metacompetente o profissional for, mais competente ele será.

Todos os indivíduos possuem algumas metacompetências porque têm mais ou menos desenvolvido seu lado humano.

E nada é mais genuinamente humano do que ser íntegro, conhecer-se e dominar-se.

A metacompetência é algo essencial a qualquer profissional porque é, antes de tudo, necessário a qualquer pessoa.

Chave: autoconhecimento e autogoverno.

Fonte do deserto !

Para tanto, o profissional deve buscar desenvolver suas competências como uma fonte no deserto e saber que, quanto mais souber, ainda será muito pouco, principalmente nos dias atuais, com uma velocidade de mudanças inimagináveis e uma competição cada dia mais feroz e veloz.

Portanto, não importa a empresa em que trabalha, a família em que foi criado, a comunidade em vive, ou o país em que mora. Pense em metacompetência como um fator preponderante para alcançar o sucesso. E lembre-se: sucesso não significa mais dinheiro. Ele está ligado à realização pessoal, e pessoas realizadas são aquelas que foram além dos seus sonhos! 

Referências Bibliograficas: César Furtado de Carvalho Bullara, professor de comportamento humano do ISE (Instituto Superior de Empresa).