Na Esfera Municipal Novos Secretários e Lideres em Comissão assumem a gestão temporária de equipes neste 1º Trimestre de 2017.

10/03/2017

Na Esfera Municipal Novos Secretários e Lideres em Comissão assumem a gestão temporária de equipes neste 1º Trimestre de 2017.

Como encarar o desafio de gerenciar estas pessoas que: 

  • "Estão cansadas de fingir e de representar.
  • Anseiam por uma comunicação autêntica e aberta.
  • Querem influenciar no conteúdo de seu trabalho e no desempenho da instituição em que presta serviços.
  • Querem uma oportunidade para contribuir.
  • Exigem independência e autonomia e esperam ser recompensadas.
  • São motivadas pelo prazer que o seu trabalho lhes proporciona, e esperam respeito e compreensão em virtude de suas necessidades de autodesenvolvimento.
  • Querem uma oportunidade para aprender, mudar e crescer.
  • São atraídas por situações de trabalho em que haja abertura e confiança, franqueza e autenticidade.
  • Querem participar, integrar o time que vence, desejam colaborar, sentirem-se importantes e reconhecidas.
  • Os gerentes devem ser capazes de controlar as suas forças emocionais e conscientizar-se quanto aos pressupostos que determinam o seu próprio comportamento" , segundo  Wagner Siqueira no livro Gerentes que duram, 2010,

Diante deste cenário é necessário ao líder do setor público que na maioria das vezes tem uma passagem temporária na gestão daquela equipe, desenvolver o autoconhecimento para perceber como os subordinados os veem e como o percebem além de ser essencial que possa ser capaz de compreender o impacto que suas atitudes e emoções e expectativas produzirão neste curto espaço de tempo em seus subordinados, em sua equipe e no órgão em que atuam.

Agende uma reunião para falarmos sobre Desenvolvimento de Liderança no setor público e Avaliação de Desempenho.

http://www.enablepeople.com.br/contato/

Dinamar Makiyama

Diretora Executiva