eSocial: E o tempo não para!

26/01/2018

E O TEMPO NÃO PARA!

Com a versão 2.4.1 do Manual de Orientação do eSocial já publicada, Órgãos Públicos correm contra o tempo para se adequar às novas exigências do eSocial.

Sobre o eSocial, arriscamos a dizer que será a maior revolução de informações em que os profissionais de RH e Administração Pública enfrentarão.

Como sabemos, o eSocial não traz novidades nas legislações, as regras continuam as mesmas, mas torna as informações dinâmicas, no tempo exato em que acontecem. Será um novo aprendizado, desde a admissão de um colaborador até o parecer do médico perito da Previdência Social.

A admissão terá que ser imediata, bem como todos os eventos que forem ocorrendo, como as férias, trocas de funções, acidentes de trabalho e demais afastamentos.

O sistema de folha será o menor dos problemas da área, mas a alimentação dos dados, principalmente daqueles que não tem interligação deverão ter análise minuciosa. Uma vez enviada a informação, poderá deixar a Órgão Público fragilizada quanto a multas e fiscalização.

Entender a funcionalidade sistêmica de cada Tabela do eSocial (não estamos falando aqui sobre o software), fará com que os profissionais de RH e Administração de Pessoal possam enviar as informações a plataforma com a qualidade e segurança atendendo a situações bem específicas e prazos bem apertados.

Nesse ponto, mudar os hábitos e rotinas será um grande desafio!!!

Profissionais da Administração Pública tem que responder a estas três perguntas:

· Seu órgão precisa manter a CND - Certidão Negativa de Débitos ^limpa^ a fim de evitar bloqueio em recebimento de Fundos de Participação, Convênios e Subsídios?

· Você gostaria de responder a processos administrativos sobre multas e declarações acessórias enviadas fora do prazo?

· Você sabe com detalhes o que é o eSocial e como isso vai afetar seu trabalho no órgão público em que trabalha?

Se respondeu SIM a primeira pergunta e NÃO à segunda e terceira pergunta, montamos este curso para você.

Órgãos Públicos tem particularidades que são diferentes quando há a mesma obrigação na empresa privada.

Importante é não perder mais tempo!!!!

Mãos à obra!!!

Por Claudemir Leme Duarte - Consultor e Especialista em eSocial para Órgãos Públicos