Falando sobre a área pública...

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Entrevista com o Secretário Massayuki da Pref. Municipal de Franco da Rocha

A cultura de feedback é um assunto que tem sido cada vez mais explorado devido a seus reflexos positivos em diversos tipos de trabalho. No setor público não é diferente: vários gestores estão indo atrás de informações para utilizar essa abordagem em seus respectivos órgãos, instituições ou entidades.

As pesquisas de clima organizacional vêm sendo cada vez mais utilizadas, o que se deve aos impactos positivos que ela é capaz de gerar em diversos ambientes. No setor públiconão é diferente: essa estratégia pode trazer contribuições bastante significativas, sendo válido considerar a sua implementação em uma entidade.

A cultura de feedback é um assunto que tem sido cada vez mais explorado devido a seus reflexos positivos em diversos tipos de trabalho. No setor público não é diferente: vários gestores estão indo atrás de informações para utilizar essa abordagem em seus respectivos órgãos, instituições ou entidades.

As pesquisas de clima organizacional vêm sendo cada vez mais utilizadas, o que se deve aos impactos positivos que ela é capaz de gerar em diversos ambientes. No setor públiconão é diferente: essa estratégia pode trazer contribuições bastante significativas, sendo válido considerar a sua implementação em uma entidade.

Os desvios comportamentais aparecem em todas as medidas e tipos. Entre os principais estão transtornos de personalidade, de atenção e de relacionamento social. Quando se fala em ética no serviço público, ainda há questões predominantes, como alcoolismo ou corrupção.

Com a versão 2.4.1 do Manual de Orientação do eSocial já publicada, Órgãos Públicos correm contra o tempo para se adequar às novas exigências do eSocial.

Como você está sabendo o Comitê Gestor optou por iniciar o eSocial dos órgãos públicos para 2019, mas não pense que foi apenas porque quis privilegiar a área pública e sim porque há muito a fazer até a chegada da data de implantação.

Quanto ao grau de sigilo a ser atribuído ao procedimento, cabe primeiramente verificar, como ensina CARVALHO FILHO (2012, p. 25-29) que a regra é a divulgação dos atos administrativos, conforme o princípio da publicidade (art. 37 da Constituição e art. 2º da Lei n. 9.784/99).

Estágio probatório, consoante MEIRELLES (2012, p. 500), é "o período de exercício do servidor durante o qual é observado e apurada pela Administração a conveniência ou não de sua permanência no serviço público, mediante a verificação dos requisitos estabelecidos em lei para a aquisição da estabilidade (idoneidade moral, aptidão, disciplina,...

Os cargos comissionados caracterizam-se pelo fato de não exigirem concurso. Isso significa que pessoas que não pertencem ao órgão público podem ocupar esses cargos. Não existe também nenhum vínculo do servidor com o órgão, mas existem alguns direitos trabalhistas.